A entrevista de Emprego e sua evaluação psicotécnica em Portugal
Alguns procesos de evaluação laboral incluem a realização de testes psicotécnicos, os quais têm como finalidade evaluar as aptitudes dos candidatos para um posto de trabalho.
Existem basicamente dois tipos: teste de personalidade para trabalho e o teste de aptitude/eficiencia ( coeficiente intelectual), tratando generalmente de testes escritos e concretos, e de duração limitada.
Agências de recrutamento em Portugal como Adecco, Atlanco, Egor e outras utilizam essas ferramentas na hora de selecionar candidatos para as maiores empresas do país.
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