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Curriculum Vitae- Como fazer uma boa carta de apresentação

O segundo passo para ter êxito em uma nova empresa e conseguir o emprego que tanto ambiciona é, sem dúvida, o seu CV. Os recrutadores levam, em média, oito segundos a decidir se continuam a ler o seu CV ou se o desclassificam.

A forma como o escreve e organiza decide, à partida, se passa ou não à fase da primeira entrevista e será selecionado aos testes psicotécnicos de seleção pessoal.

O seu CV é a sua imagem, e sua primeira etapa de seleção será ele que já retratará o seu perfil mesmo antes do teste de personalidade e os recrutadores já selecionaram se você apresenta ou não o que a empresa está a procurar. Se quer realmente aceder ao emprego desejado, deve conhecer bem as melhores técnicas de elaboração e os erros a evitar ao escrever um C.V.

Temos experiencia em mais de quinze anos na área do recrutamento e seleção de pessoal. Nós de Psicotécnicos Online publicamos aqui as melhores e mais relevantes dicas para que o seu C.V. seja selecionado.

Os 3 conselhos de Ouro para criar o seu C.V:

Além dos dados pessoais, académicos e profissionais, ele deve estar bem estruturado, tendo em conta:

1- Deve redigir para cada empresa que o recebe um modelo diferente.

Todos os modelos devem conter seus dados profissionais básicos, mas os objetivos, devem ser os que têm mais possibilidades de que a empresa te convoque para a entrevista, ou seja, redija-os pensando nos objetivos da vaga oferecida como se fossem os seus próprios.

2- O que nâo pode faltar em um bom C.V. profissional além de seus dados pessoais?

Estudos e formação complementária

Títulos oficiais e dados académicos

Experiencia profissional

Projetos de investigaçâo em que tenha participado

Premios obtidos

Lembre:

O C.V. é sua carta de apresentação na hora de buscar trabalho. Portanto, é muito importante escrevê-lo adequadamente.

 

3- O que jamais deve ser incluido em seu CV!

Os colegios em que estudou o colégial, salvo os estudos realizados em idiomas estrangeiros.

Nâo inclua que você tem carta de condução, salvo que seja obrigatório na oferta de emprego.

Os 15 ou 30 seminários a quais tenha assistido na universidade.

Referências de terceiros sobre você.

Muito importante:

O seu C.V. nâo deve ocupar mais de duas páginas, todas suas linhas devem conter informaçôes relevantes!

Clique aqui para ler dicas para a sua entrevista de emprego!

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