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SHL, Atlanco, Adecco, Egor e outros que utilizam testes psicotécnicos

O recrutamento de empresas
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Testes de qi e Teste de personalidade
Testes psicológicos e Teste de inteligência
Testes psicológicos e Teste de inteligência

O teste de inteligência faz parte dos testes psicológicos, sinónimos de testes psicológicos nos recrutamentos de empresas.

"Recrutamento" corresponde aos vários estádios de um processo, tais como:

Escolha entre a listagem dos diversos(as) candidatos(as), entrevista de triagem e entrevista exaustiva com um painel de responsáveis pelo próprio processo de recrutamento e selecção e então a aplicação do teste de inteligência, entre os testes psicológicos (aptitudes).

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Existem dois tipos de recrutamentos onde são aplicados os testes psicológicos:

Recrutamento interno: Consiste em preencher a vaga por um empregado(a) que ocupe outra função, mas que já faça parte da sua empresa. Escolhendo o candidato pelos resultados obtidos no teste de intelig"encia e no teste de personalidade.

Recrutamento externo: Ao contrário do recrutamento interno, o recrutamento externo consiste em preencher uma vaga na sua empresa recorrendo a candidatos(as) externos(as), tamb[em através do teste de inteligência e do teste de personalidade.

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